新しい人のためにマニュアル作成して準備おこう【随時更新が大切】

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店舗利用で気を付けたい点

店舗bgmとして、youtubeを利用している場合、著作権侵害で訴えられる可能性があります。個別で著作権申請を行うのは非現実的なので、不要なトラブルを未然に防ぐためにも店舗bgm業者などを上手く使って、しっかりと対応しましょう。

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異動してすべきこと

女の人

新任者のための参考書

会社は一つの組織であり、雇用されている社員は各人各様の役目を持って果たすことで、給料を支払われています。同じ会社内の社員同士でも、部署や職種が違えばそれぞれに必要とするスキルもまた違ってくるわけです。そうすると部署の異動によって生じるのが、前任者よりも経験が不足していることで新任者が上手く新しい仕事に馴染みにくいという問題になります。この問題を解決するには明確なマニュアル作成を、前任者とその部署の人間が協力することでしておくことです。前任者と部署の人間は必要な知識とスキルを既に得ているので、彼らが作成したマニュアル作成は効果を発揮してくれるでしょう。慣れない部署に異動になった新任者にとって、経験不足を補ってくれる教科書や参考書のようにマニュアルは頼りになる存在です。しかし前任者が作ってくれたマニュアルだけを、頼りにするのはいかがなものでしょうか。新任者は始めはマニュアルを頼りにしても、徐々に上がっていく経験値をもとに自分なりのやり方を形成していくことになるのです。慣れてきたころにもう一度、前任者のマニュアル作成を読み込んでみると違いがはっきりと見えてきます。これは時間を経ることで、必要な知識と技術にちがってきたためと、周囲の環境も変化してくるのです。その場その時にあわせた対応策を取る必要があるので、マニュアル作成はこまめに見直す必要がでてきます。新任者が不慣れだからと手際が今一つ遅いことを許してくれるのは、最初だけなので直ぐに役立てられるマニュアル作成は必要不可欠なのです。いつでも最新の状況に対応できるように、マニュアル作成は随時更新が大切になります。

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